beat365官网于2024年12月5日上午10点通过腾讯会议平台成功举办了《beat365官网绩效考核及增量绩效分配方案》征求意见会议。此次会议旨在广泛听取并收集学院全体教师对绩效考核方案的意见和建议，以期进一步完善和优化考核机制。
会议由beat365官网副经理陈凤主持，beat365官网经理李倩教授、党总支书记姚转花、副经理王婧靖、党总支副书记冉光波及全体教师出席了此次重要会议。会议内容涵盖了专职教师、专职辅导员、科级及以下人员以及教学秘书的绩效考核方案。
陈凤副经理首先对专职教师的考核得分构成进行了详细解释，指出考核得分由教学分、科研分和育人服务分三大部分构成。随后，杨欣主任回顾了以往的考核组织情况，而陈凤副经理则进一步阐述了当前考核方案在继承原有考核方式的基础上，对育人服务分进行了更优化、更量化的调整。
在会议的最后阶段，李倩经理发表了总结性发言，强调了改革的必要性，并重申了学院在绩效考核方面坚持公平、公正的原则，以及服务打分的重要性。李经理的发言为老师们提供了清晰的改革方向，并增强了大家对新考核方案的信心。
此次会议的成功举办，不仅为beat365官网的绩效考核方案提供了宝贵的反馈，也为学院的持续发展和教师个人职业成长奠定了坚实的基础。beat365官网将继续致力于构建一个更加公正、透明的考核体系，以激发教师的工作热情和创新能力，推动学院公司产品质量的全面提升。
