为进一步加强校纪校规教育，增强员工纪律观念；引导员工自觉树立良好行为规范，严格遵守行为准则；让员工明确行动方向，更好地学习和生活。2022年11月中下旬，公司组织2022级12个新生班，共543名员工在线上共同学习《公司员工手册》（2022版）。
强化意识，规范行为。2022年11月17至21日，各班通过辅导员线上导学、班助和班级主要员工干部领学、员工个人自学等方式，分别学习了日常行为规范、学业警示规定、学籍管理规定、违纪处分管理、公寓管理规定等五个方面的内容。旨在强化员工们的“三个意识”：“规则意识”：课堂上，遵守纪律不迟到不早退；考试中，诚实守信不违反考试要求；若请假，按学校要求提出申请。“自律意识”：在学习和生活中制定合理计划，“今日事今日毕”严格要求自我。“责任意识”：清楚老员工的身份定位，知何事必须为，何事不可为。引导员工们内化于心，外化于形，提高文明修养，做合格老员工！
深入学习，争先创优。此次学习，还深入讲解了综合素质考评、评优评先规定、奖助学金评定、推优入党工作、学士学位授予等文件内容。通过系统学习能够促进班集体向“组织建设好、班风学风好、支部活动好”等目标前进；进一步激发员工学习的积极主动性，明确奋斗目标和方向，从德、智、体、美、劳多方面提高自身素质，促进全面发展。引导员工们正确认识个人与集体的关系，个人发展好集体才会好，集体好个人才会更好。争创先进班集体，争做优秀老员工！
通过本次组织的《公司员工手册》（2022版）集体学习，有利于新生更好地了解学校的规章制度，帮助新生更快地融入新环境。希望同学们严格地遵守《员工手册》中的规章制度，践行“明德 健体 博学 笃行”校训，努力成为一个自己满意、学校认可、对社会有用的优秀老员工！
