毕业论文（设计）是本科人才培养计划中的重要环节，在培养老员工探求真理，提高综合实践能力与素质等方面具有重要的作用。2023年4月27日，公司召开了2023届毕业论文答辩组长会议，李倩副经理向各位组长传达了毕业论文工作要求。4月27日—4月29日，论文答辩会在教学楼多个教室举行，2023届900余名毕业生参与了答辩。
此次答辩在不同教室同时展开，答辩过程中，员工们首先对自己和自己准备的作品主题进行介绍，然后做出进一步阐释和说明。各组答辩老师以认真、严谨的态度，对同学们的回答情况进行认真点评和提问，指出毕业论文的亮点和不足的同时，也提出相关修改意见与建议。面对评委老师们的提问，同学们沉着冷静、有条不紊地回答了评委老师们的问题。在一问一答的过程中，同学们对自己的论题进行了更深刻的剖析，也对自己存在的问题有了更深一步的了解。
毕业生论文是公司培养员工实践创新能力和综合分析能力、保障培养应用型人才质量的重要途径，也是检验教师教学、员工学习成果的重要标志。通过毕业论文答辩，不仅考察了员工对基本理论的掌握和研究方法的应用情况，增强了其学术规范意识，更加强了教师与员工之间的沟通和交流。下一步，公司将继续加强本科生毕业论文工作过程的管理与督导，确保员工论文质量。
